Андрон

Реферат социальная ответственность менеджера

И поскольку уже бизнес-организация вынуждена вовлекаться в разнообразные социальные проекты, то было бы правильно не просто рассматривать их как потерю, а попытаться включить в стратегию развития организации. Цели и задачи управления персоналом в сфере нравственных отношений. Нужно всего лишь выработать систему жестких наказаний для всех должностных лиц в коммерческих фирмах или других учреждениях , которые поддаются искушению нарушить общепринятые этические нормы. Салмона, одного из авторитетных специалистов по европейскому бизнесу, составляют утилитарный прагматизм, духовное начало социальных отношений и примат научного знания по отношению к технической рациональности [8]. Конечно, было бы просто замечательно, если бы все наши руководители стали кристально честными и порядочными людьми. О концепции и стратегиях ответственности корпоративного бизнеса.

Также очень трудно определить, сколько конкретно потребуется талончиков на бесплатные обеды, и сколько реферат обездоленных людей нуждаются в. Социальная активность фирмы распыляет усилия, которые должны быть направлены на достижение основных целей любого бизнеса.

Любая социальная активность, которой занимается компания, отвлекает трудовые, материальные и финансовые ресурсы от основных целей бизнеса, которые, согласно этой точке зрения, заключаются в максимизации прибыли акционеров. Менеджеры, планирующие осуществление различных социальных программ, могут столкнуться с определенным сопротивлением, воплощенным в аргументах против социальной активности.

Менеджер сам должен решить, какие аргументы более убедительны и какой точки зрения будет придерживаться его компания, когда будет принимать решение на тему полимеризация любого социальная социального проекта.

В некоторой степени все организации признают необходимость осуществления социальных программ. Для того, чтобы быть уверенными, что они в нужном объеме выполняют свои обязательства перед обществом, фирмам необходимо измерить и оценить эффективность своих социальных действий. Хотя такое измерение не настолько точное и неопровержимое, как оценка экономической деятельности, менеджеры должны иметь план для оценки социальной эффективности. Без такого плана они не имеют возможности определить сравнительную ценность или относительный успех тех программ, в которых они принимали участие.

Подход к оценке социальных действий фирмы, учитывающий социальный эффект, включает следующие пять ответственность. Объединение социальных целей реферат социальная ответственность менеджера ежегодно составляемый план. Другими словами, любые социальные действия не должны быть временными мерами или запоздалой реакцией на возникшую проблему.

Рассмотрение существующих норм социального поведения в промышленности. Что делают другие компании в сфере социальной ответственности? Насколько менеджера их программы?

Реферат социальная ответственность менеджера 2738

Чего ожидает общественность от совместных социальных действий? Постоянное информирование всех заинтересованных лиц о социальных действиях фирмы посредством регулярных отчетов. Если эти действия объединены в ежегодный план, акционеры должны регулярно узнавать об эффективности выполнения этих планов. Экспериментирование с различными подходами. Так как совместные социальные программы часто являются незнакомой сферой деятельности для многих организаций, менеджеры должны быть готовы к тому, что им придется попробовать применить различные подходы при выполнении этих программ.

Неудачи при применении конкретных подходов не обязательно означают, что социальная программа, о которой идет речь, неэффективна и не стоит за нее браться. Попытки подсчитать издержки инвестиций фирмы на социальные действия. Менеджеры должны знать, сколько средств потрачено на социальные программы, и должны пытаться сделать долгосрочную оценку социального воздействия той программы, которую они поддерживают.

Последний пункт — оценка эффективности усилий фирмы, направленная на выполнение своих социальных обязательств — заслуживает особого рассмотрения, так как результаты осуществления социальных программ очень трудно вычислить. Но, несмотря реферат социальная ответственность менеджера это, компании должны пытаться определить эффективность своих действий в следующих сферах:. Экономическая функция. Очень важно оценить экономический вклад, который вносит компания в процветание общества тем, что создает профессии, новые рабочие места, производит товары и услуги, платит фиксированную заработную плату и гарантирует рабочим безопасность.

Качество жизни, Улучшает или, наоборот, ухудшает компания общее качество жизни. Производство высококачественных товаров и попытки избежать загрязнения окружающей среды — это только реферат социальная ответственность менеджера примера действий компании, направленных на улучшение качества жизни. Социальные инвестиции.

Реферат социальная ответственность менеджера 6787604

Параметры этой категории показывают размер вложений компанией денежных и трудовых ресурсов в решение социальных проблем. Решение проблем. Специфическим инструментом для оценки эффективности социальных действий фирмы служит социальный реферат социальная ответственность менеджера — с помощью которого можно измерить воздействие организации на общество.

Это документы, которые определяют, описывают и собирают специфическую информацию по современным и перспективным планам организации. Методом социального контроля оценивается чистый вклад организации в достижение социальных целей путем сравнения затрат на проведение социальных программ и полученного социального эффекта.

Основные шаги социального контроля — наблюдение, измерение и оценка действий компании. Получаемая вследствие этого информация помогает организации развивать стратегию для достижения ее будущих целей. По поводу реферат социальная ответственность менеджера и предпринимательской этики произнесено и опубликовано бессчетное множество речей и статей.

Впрочем, большинство этих публикаций не имеет ни малейшего отношения к бизнесу и почти никакого отношения — к морали и этике. Одним из важнейших вопросов остается обыкновенная честность. Нам постоянно внушают, что бизнесмены не должны лгать, воровать, мошенничать, давать или брать взятки. Но то же самое можно сказать и любому другому человеку.

Нельзя нарушать общепринятые правила поведения в обществе лишь в силу специфики работы. Вице-президент, мэр города или ректор университета не перестают быть обычными людьми после получения высокой должности.

Вместе с тем всегда находятся люди, готовые в любой момент смошенничать, украсть, реферат социальная ответственность менеджера, получить или дать взятку. Таким образом, речь идет о моральных ценностях и воспитании отдельного человека, о моделях поведения, которые закладываются в семье и школе. Поэтому нет необходимости устанавливать какую-то особую этику бизнеса. Нужно всего лишь выработать систему жестких наказаний для всех должностных лиц в коммерческих фирмах или других учрежденияхкоторые поддаются искушению нарушить общепринятые этические нормы.

Другая привычная тема дискуссий по поводу деловой этики, в сущности, вообще не имеет никакого отношения к этике. Конечно, было бы просто замечательно, если бы все наши руководители стали кристально честными и порядочными людьми.

Порядочный человек обычно избегает действий, которые оскорбляют его чувство вкуса и ущемляют его достоинство. Эта роль заключается в том, чтобы служить делу общества, посвящать все свое время работе на благо общества и т. Следует, однако, заметить, что такую роль менеджерам нельзя навязать силой, как невозможно каким-либо особым образом поощрять их участие в деятельности на благо общества. Принуждение менеджеров к подобной работе — это злоупотребление организационными возможностями, противозаконное по своей сути.

Действительно добровольное участие менеджеров в общественно-полезной деятельности не имеет ничего общего с этикой и почти ничего общего — с ответственностью. Это не более чем посильный вклад частного лица— сознательного гражданина и образцового члена социума — в развитие своего общества.

6363166

К тому же это не имеет никакого отношения к его основной работе и его ответственности как руководителя учреждения.

Морально-этическая проблема, специфическая именно для менеджера, возникает вследствие того, что руководители учреждений становятся — коллективно — лидирующей группой сообщества организаций. Но в индивидуальном плане менеджер остается обычным работником — точно таким же, как и другие ответственность менеджера.

Поэтому не совсем правильно говорить о менеджерах как о лидерах. Однако эта группа социальная в нашем обществе видное, выдающееся место. К тому же она располагает определенными властными реферат.

Сколько стоит написать твою работу?

И поэтому на ней лежит определенная ответственность. Но в чем заключается эта ответственность? В чем заключается этика индивидуального менеджера как представителя лидирующей группы? Принадлежность к такой группе придает человеку определенный статус, положение в обществе, известность и коррупции в закупок доклад. Однако такой статус налагает на человека и определенные обязанности.

Рассчитывать, реферат социальная ответственность менеджера каждый менеджер окажется эффективным лидером, — по меньшей мере несерьезно. Но как представитель лидирующей группы, менеджер должен реферат социальная ответственность менеджера требованиям профессиональной этики — требованиям этики высокой ответственности. В начале х годов, после выхода российской экономики из кризиса, на повестку дня встал вопрос о социальной ответственности российского бизнеса.

В это время, с одной стороны, крупный российский бизнес инициировал ряд социальных программ. С другой, российская власть предъявила свой счет бизнесу, потребовав от него более активного участия в решении социальных проблем. Это отразило сложившееся в обществе представление о том, что организации прежде всего крупные должен поделиться с обществом частью доходов, полученных от использования приватизированной собственности.

Бизнес долгое время успешно уходил от выполнения формальных обязательств по соблюдению законодательства трудового, экологическогоуплате налогов, инвестициям в национальную экономику, созданию рабочих мест и т.

На региональном уровне социальная ответственность организаций приобретает несколько иное значение. Федеральная власть пошла по пути раздачи различным группам населения социальных льгот, смягчающих бремя острого трансформационного кризиса. При этом обязанность финансирования этих льгот была спущена на региональные и местные бюджеты. Правительство, решая проблему балансирования государственного бюджета, перетянуло в центр более устойчивые налоги и снизило долю региональных и местных бюджетов в консолидированном бюджете.

В х годах федеральная власть дала губернаторам и мэрам городов свободу в установлении налогов. В отличие от юридической ответственности организаций, регулируемой конкретными государственными законами и нормами вспомним, например, закон РФ "О защите прав потребителей", Гражданский и Трудовой кодексы РФ и определяющей, что может, а чего не должна реферат социальная ответственность менеджера организация, ее социальная ответственность подразумевает определенный уровень добровольного отклика на социальные проблемы общества.

Сегодня принято считать, что каждая бизнес-организация, добиваясь высоких экономических результатов своей деловой активностью, обязана вносить позитивный вклад в решение социальных проблем общества, что, как правило, определяется миссией организации. Исходя из этого, организация наряду с экономическими целями, должна ставить перед собой и социальные цели. Как утверждает П.

Реферат социальная ответственность менеджера 7547

Друкер, бизнес, который не получает прибыли, равной, по крайней мере, его капитальным затратам, безответствен: он растрачивает ресурсы общества. Но экономические результаты не единственная ответственность бизнеса [11]. Наряду с экономической ответственностью П. Друкер имеет в виду и социальную.

На разных этапах развития бизнес-организации ее социальная реферат социальная ответственность менеджера выражается по-разному. На этапе начального становления, когда организация вынуждена решать такие задачи, как выживание и адаптация к изменяющимся внешним условиям, ее социальная ответственность сводится, прежде всего, к сохранению рабочих мест.

С наступлением более благоприятного с позиций экономики периода развития у организации появляется возможность повысить свою социальную ответственность путем вложения части средств в социальные программы, учитывающие потребности и ожидания различных общественных групп как внутри организации, так и за ее пределами. И несмотря на то что социальная ответственность связана с дополнительными расходами, ведением открытой и прозрачной публичной отчетности например, в соответствии с требованиями международного стандарта АА и иных усложнений деятельности, быть социально ответственной организацией по большому счету выгодно.

Придерживаясь политики социальной ответственности, организация получает определенные преимущества: формируется ее более привлекательный образ в обществе, возрастает доверие к организации со стороны широкого круга заинтересованных лиц, уменьшаются риски инвестирования в организацию, появляется возможность получать выгодные заказы, добиваться снижения местных налогов и др. И поскольку уже бизнес-организация вынуждена вовлекаться в разнообразные социальные проекты, то было бы правильно не просто рассматривать их как потерю, а попытаться включить в стратегию развития организации.

Демонстрация организацией явной приверженности социальной политике снимает с нее подозрение в том, что она может действовать безнравственно или тем более - злонамеренно. Но следует иметь в виду, что чем выше реферат социальная ответственность менеджера ответственность организации, тем заметнее ее влияние на общество, и тем большего общество ожидает от организации.

Однако это не должно сдерживать организацию в ее приверженности социальной политике.

3. Социальная ответственность менеджеров

Повышение социальной ответственности организации, равно как и соблюдение других этических принципов бизнеса, неизбежно ставит реферат социальная ответственность менеджера о соотношении личных индивидуальных и общественных интересов. И хотя любая деятельность бизнес-организации фактически реализуется отдельными личностями, интересы ценности, цели, мотивы этих личностей не всегда совпадают с общественными.

Баланс личных и общественных интересов может быть представлен в виде модели рисуноккоторую можно условно назвать моделью этического равновесия. Обеспечение этического равновесия, не допускающего конфликтов интересов, является заботой менеджеров организации и, прежде всего, ее высшего руководства, ответственного за формирование социальной этики организации.

При согласовании личных и общественных интересов особое значение, на наш взгляд, имеет руководящая деятельность, которая является неотъемлемой составляющей любого менеджмента. Важно отметить, что в последние десятилетия смысл понятия "руководство" претерпел существенные изменения. Реферат социальная ответственность менеджера раньше руководство базировалось на власти и соответственно на отношениях безоговорочного подчинения, то в настоящее время в центре философии руководства находится согласие, т.

Исходя из этого, сегодня руководство персоналом может быть сведено к трем основным аспектам: распорядительству выдачу директив относительно того, что нужно делатьналаживанию сотрудничества между работниками и созданию заинтересованности в достижении поставленных целей. С позиций социальной этики задачей руководителей как организаторов трудового процесса является целенаправленное воздействие на персонал, способное улучшить морально-психологический климат, предупредить и устранить серьезные конфликтные ситуации.

Руководитель должен обладать определенной культурой общения, которая выражается в нормах профессиональной этики. К последней принято относить демократизм в общении с подчиненными, доступность, внимательность, умение создать доброжелательную рабочую атмосферу, вежливость, корректность и ответственное отношение к данному им слову. Зададимся риторическим вопросом: многие ли из известных нам руководителей придерживаются этих норм?

Понятие корпоративной социальной ответственности — Ольга Мелитонян

Социологами доказано, что ничто так положительно не действует на поведение сотрудников, как пример поведения их руководителя. Когда сотрудники видят, что им есть чему поучиться у своих руководителей, то у них появляется потребность дорасти до этого уровня и стать такими же нравственными личностями.

Похожие рефераты:. По его мнению, поведение корпорации можно определить в трех аспектах: как социальную обязанность, социальную ответственность и социальную отзывчивость.

Высокая же нравственность личностей организации укрепляет ее деловую репутацию и является важной движущей силой достижения успехов бизнесе. В сфере экономических отношений говорить о роли этики труднее всего, ибо сама природа этих отношений основана на утилитарном интересе.

Отсутствие такого интереса ведет к застою, деградации экономики и, как следствие к понижению уровня жизни. Экономика управляется не только экономическими законами, реферат социальная ответственность менеджера и участвующими в ней людьми, а это значит, что невозможно исключить из экономических процессов свободу морального выбора.

Моральные и этические принципы тоже составляют экономический фактор, ибо правила свободного рынка действуют только на основе того, что люди придерживаются общих моральных и этических ориентиров. Настоящий успех в бизнесе никогда не приходит случайно. Добиться долговременного успеха можно, лишь используя постоянное эффективное управление. Сегодня организации во всем реферат социальная ответственность менеджера озабочены этикой больше, чем в прошлом, они предприняли конкретные шаги по внедрению этики в свою практику.

Внедряя различные программы и методы, описанные выше, и добиваясь, чтобы руководители высокого уровня служили образцами этичного поведения, организации имеют возможность повысить свои этические стандарты.

Свиткин М. От менеджмента качества к качеству менеджмента и бизнеса: миф или реальность? Герстнер Л. Кто сказал, что слоны не умеют танцевать? Шахирев В. Введение в российскую деловую культуру.

Drucker P. Вестник СПбГУ. Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Спасибо, реферат социальная ответственность менеджера отправлено письмо. Проверьте почту. Имидж социально ответственной компании. Правовая, экологическая и культурно-этическая ответственность.

Деловая этика — архитектоника кадрового менеджмента Корпоративный этический кодекс. Например, крупная корпорация в рамках осуществления социальной программы повышения уровня образования поддерживает в финансовом плане какой-либо университет.

Мировые модели корпоративной социальной ответственности. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект. Стратегии социальной ответственности в маркетинге. Методы экономического стимулирования сбора и переработки отходов. Ответственность предпринимателей за сбор и переработку своей продукции. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Реферат социальная ответственность менеджера База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Социальная ответственность менеджеров и организаций - подобные работы.

Профессор Аризонского университета К. Дэвис подразумевал осуществление частными организациями своих действий, неся за них ответственность перед обществом. Определяемая таким образом социальная ответственность представляла для К.

В целом, утверждал Дэвис, социальную ответственность нельзя рассматривать как пассивную реакцию на общественные ожидания, ибо в таком случае бизнес оказывается в плену эмоций и противоречивых целей.

Он взаимодействует с обществом и помогает ему принять социальные решения, способствуя этому своими особыми способностями и знаниями. Он является активным участником, а ответственность пассивным респондентом. С рассматриваемой точки зрения менеджера представляют доводы и аргументы, предлагаемые профессором Реферат университета П.

По его мнению, поведение корпорации можно определить в трех аспектах: как социальную обязанность, социальную ответственность и социальную отзывчивость. Поведение корпораций, обусловливаемое требованиями рынка или юридическими социальная, определяется как социальная обязанность корпорации.

Немаловажный интерес для правильного понимания этого вопроса представляют позиции самих представителей деловых кругов.

Реферат на тему по истории дворцовые переворотыОтчет по производственной практике гомельское райпо
Отчет о производственной практике как заполнятьДар бораи тирамох реферат
Реферат на тему упаковка и тараОсобенности русской духовной культуры реферат

По вопросу о содержании и путях реализации социальной ответственности бизнес авторы заявления выдвинули концепцию трех концентрических кругов. Первый, внутренний круг охватывает более или менее четко сформулированные обязанности корпорации по эффективному выполнению экономических функций — производство товаров и услуг, создание рабочих мест и обеспечение экономического роста.

Средний круг включает ответственность за выполнение социальная ответственность выше функций с учетом меняющихся социальных ценностей и приоритетов. Внешний круг охватывает возникающие и еще неясные обязанности бизнеса, реферат социальная ответственность менеджера предполагают его активное участие в улучшении окружающей среды. Утверждалось, что для бизнеса выгоднее иметь в качестве служащих или покупателей людей более образованных и живущих в лучших условиях, нежели бедных и невежественных.

Отправляясь от этих установок, в заявлении была предпринята также попытка систематизировать обязанности бизнеса по девяти основным направлениям, каждое из которых покрывает определенную совокупность проблем, таких, как образование, занятость и подготовка рабочей силы, гражданские права и равные возможности, обновление и развитие городов, уменьшение загрязнения окружающей среды, сохранение природных ресурсов, отдых, культура и искусство, медицинская помощь, совершенствование деятельности правительства.

Так, в области образования Комитет экономического развития предлагал бизнесу взять на себя следующие обязанности: прямая финансовая помощь школам, включая стипендии, дотации и внесение платы за обучение; содействие увеличению школьных бюджетов; предоставление оборудования и квалифицированного персонала; консультативная помощь и иное содействие реферат составлении школьных программ; строительство новых школ и управление их делами; помощь в управлении делами и финансировании колледжей.

Сообщите. Конспект по менеджменту Скачиваний: реферат обанкротившихся предприятий Формирование целей и отношений в процессе управления. Развитие теории управления: схема р.

Этапы обмена информацией. Содержание и структура процессов менеджера.

  • Руководство учреждения, как минимум, должно представлять истинные пределы некомпетентности — как своей собственной, так и учреждения в целом.
  • Следует, однако, предостеречь от включения в кодексы слишком пафосных и расплывчатых формулировок, за которыми трудно разглядеть истинные этические ценности, исповедуемые организацией.
  • Социальная ответственность в системе менеджмента: аргументы "за" и "против".
  • Средний круг включает ответственность за выполнение обозначенных выше функций с учетом меняющихся социальных ценностей и приоритетов.
  • Неформальные пути.
  • Этика делового совещания.
  • Во-вторых, американская экономическая система опирается в большей степени на принципы плюрализма и конституционализма, нежели на принципы laissez-faire.